İlk İstişare Toplantısı Karapürçek İlçesinde Gerçekleştirildi

Karapürçek ilçesini ziyaret eden Vali Ahmet Hamdi Nayir, başkanlık ettiği istişare
toplantısında İlçe İdare Şube Başkanları ile bir araya geldi.
Kaymakamlık Toplantı Salonunda gerçekleştirilen toplantıya Karapürçek Kaymakamı
Mehmet Ali Semiz, Karapürçek Belediye Başkanı Orhan Yıldırım, İlçe Emniyet Amiri Cemil
Sobacı, İlçe Jandarma Komutanı Hasan Alataç ve İlçe Şube Başkanları katıldı.
'16 İlçemizi de Ziyaret Edeceğiz'
Göreve başladığı günlerde tüm ilçeleri ziyaret ederek tanışma toplantıları
gerçekleştirdiklerini, aradan geçen zaman içerisinde yapılan çalışmaları değerlendirmek üzere
yeniden İlçe Şube Müdürleri ile bir araya gelmek istediklerini söyleyen Vali Ahmet Hamdi
Nayir, 'Her bir arkadaşımızın devleti temsil etme noktasında, kamu hizmetlerini yürütme
anlamında üzerine düşenin en güzelini yapmaya gayret sarf etmesi gerektiği konusunu daha
önceki toplantımızda da ele almıştık. Bugünkü toplantımızda da yine o günden bu zamana
kadar yapılanları bir daha gözden geçirmek ve yapmamız gerekenler konusunda bir eksiklik
kalmasın diye sizlerle istişarelerde bulunmak istedik. İlk ilçe toplantımızı Karapürçek'te
yapıyoruz, önümüzdeki süreçte 15 ilçemizde de aynı şekilde istişarelerde bulunmaya devam
edeceğiz.
'Sizlerin Başarısı Herkesi İlgilendiriyor'
Merkezi idare olarak bizlerle birlikte, yerel yönetimler, üniversiteler ve hatta sivil toplum
kuruluşları dâhil hepimiz bir kamu görevi ifa ediyoruz. Sizler ildeki İl İdare Şube
Başkanlarının birer temsilcisi, Bakanlıkların birer temsilcisi, bazılarınız Diyanet İşleri
Başkanlığı gibi teşkilatların, bazılarınız Genel Müdürlüklerimizin birer temsilcileri olarak
burada görev yapıyorsunuz. Merkezi yönetimi bizler temsil ediyoruz, yerel yönetimi Belediye
Başkanlarımız, Muhtarlarımız, Büyükşehir olmayan yerlerde de Özel İdarelerimiz temsil
ediyor. Bu sistem içerisinde ayrı bir yerde bulunan üniversitelerimiz ile birlikte odalarımız,
borsalarımız, siyasi partilerimiz, sendikalarımız, derneklerimiz, vakıflarımız da işin sivil
toplum kuruluşları kısmını oluşturuyor, dolayısıyla bizler bu dörtlü yapı içerisinde ahengi
sağlamakla görevliyiz. İşte sizlerin başarısı, hepsinin başarısı olacaktır.
'İnsan Odaklı Çalışmalıyız'
Yürütmüş olduğumuz kamu hizmetlerindeki temel felsefemiz; insan odaklı bir çalışma
yapılmasıdır. Buraya çok yakın şehirlerden Bilecik'te kabri bulunan Şeyh Edebali, 'İnsanı
yaşat ki, devlet yaşasın' demiştir. Bizim her hareketimiz, her fiilimiz mutlaka bir insan

ihtiyacını karşılamaya yönelik olmalıdır. Herkesin bu konuya özel bir ehemmiyet vermesini
istiyoruz. Bizlerden hizmet bekleyen, sorunlarının çözülmesini isteyen vatandaşlarımızın
mutluluğu için ne yapmamız gerekiyorsa, bizimle çalışan ve emir altındaki kişilerle de
işbirliği içerisinde olup onlara da hak ettikleri şekilde davranmamız gerekmektedir. Milli
Eğitim Müdürümüz yalnızca öğrenci velilerini düşünüp hareket etmemelidir, aynı zamanda
öğretmenlerini düşünmeli, okullardaki yöneticilerini düşünmelidir. Müftümüz de yine
merkezde görev yapan bir İmam Hatip ile uzak bir dağ köyünde, mahallede görev yapan din
görevlisinin yaptığı işi önemsemeli ve ona göre değer vermelidir. Yani 'İnsanı yaşat ki, devlet
yaşasın' felsefesi içerisinde hem vatandaşlarımız hem de bize bağlı olan kişilerin yer aldığını
unutmamalıyız. Kamu hizmetinin kalitesini, başarısını bu kriterler belirliyor, bu konuda
göstereceğiniz dikkat, itina bizleri de mutlu edecektir. Bugüne kadar çok değişik yerlerde
çalışmış ve çok farklı tecrübeler edindiğinize inanıyorum. İşte kazandığınız o tecrübelerle
hareket ederek en doğruyu bulma, en güzelini ortaya koyma kabiliyetinizi de geliştirmiş
olmalısınız.
'Karapürçek Naif Bir İlçemiz'
Geçtiğimiz süre içerisinde de gördüğümüz kadarıyla Karapürçek, çok büyük sıkıntıların
yaşanmadığı, naif ilçelerimizden birisidir. Dolayısıyla burada görev yapan arkadaşlarımızın
da buraya yakışır şekilde, buranın ihtiyaçlarını giderme konusunda kendilerine tevdi edilen
görevleri en iyi şekilde yapmalarını istiyoruz. Bunu yaparken mutlaka bir aile duygusu
içerisinde, hem kendi kurumları bünyesinde hem de diğer kurumlarla olan iletişimlerinin,
irtibatlarının sağlam olması gerektiğine inanıyoruz.
'Her Hizmet Kolu Aynı Önemdedir'
Hizmetini önemsemediğimiz hiçbir kurum ve kuruluş bulunmuyor. Her hizmet dalı, her konu
bizim için aynı derecede önemlidir. Emniyet ve asayiş hizmetleri kadar eğitim hizmetleri de,
alt yapı hizmetleri de, kültür hizmetleri de, spor hizmetleri de, yani aklınıza gelebilecek her
görev alanı merkezi idare olarak bizim gözümüzde kıymetlidir. Dolayısıyla bu hizmetleri
yürütecek olan her bir personel de, bizim için o derece değerlidir. İlçemizin tarım alanında
çok gelişmiş olması bizim yalnızca o alana önem verip, diğer alanlarla ilgilenmemize gerek
olmadığı anlamına gelmemelidir. Burada kamu adına görev yapan herkes önemli bir iş
yapıyordur, hakkı verildikten sonra her görev önemlidir. Hakkı verilmeden yapılan her iş
devleti küçük düşürecek bir sıkıntıyı da ortaya çıkarabilir.
'Otorite Baskıyla Değil Saygı İle Sağlanır'
Mutlaka her işin bir ciddiyeti, resmiyeti vardır, mutlaka her işte bir otoritenin de olması
gerekir, ancak bu çalışanlara zorluk çıkararak olmamalıdır. Devlet memurluğu dâhil 36 yıllık
mülki idare hayatımda otoritenin baskıyla değil saygı ile kurulduğuna şahit olduğumu
söyleyebilirim. Eğer karşı tarafın sevgisini, saygısını hak edebiliyorsanız, otoritenizi de
sağlamış oluyorsunuz. Çok doğru sözler söyleseniz bile üslubunuz ve tonlamalarınız düzgün
değil ise, yine bir sıkıntı yaşarsınız. 'Yanlış üslup doğru sözün celladıdır' sözü çok doğru bir
yaklaşımdır.
'Yöneticilik Farklı Bir Sanattır'

Yöneticilik ayrı bir meslek, ayrı bir sanattır. Özellikle personelle ilgili sıkıntıların kişinin
kendisiyle birebir konuşulması ve başkasının yanında rencide edilmemesi dikkat edilmesi
gereken hususlardandır. Hz. Ali, ?Bir insana başkalarının yanında verilen öğüt, öğüt değil,
hakarettir' diyor. Yıkmak çok kolay, ancak yapmak çok zordur. Her bir personelimizi işinde
daha etkin kılmak için, etkimizi gösterecek bir tarzımızın olması gerekiyor. Sizlerden
istediğimiz ve beklentilerimiz bu yönde hareket etmenizdir. Odanıza gelen her personeliniz
onurlanarak yanınızdan ayrılmalıdır. Gelen herkes emeklerinin görüldüğünü bilmek ister,
önemsenmek ister. Eğer gerçekten övgüye layık ise, bunu o personelinizden esirgemeyin.
Hangi makamda bulunursanız bulunan, kişiler odanıza tedirgin olarak girmemelidir. Gönül
huzuruyla makamınıza gelmeli ve öyle de çıkmalıdır. Bunu sağlayabildiğimiz takdirde çok
güzel başarıların zincirine bir halka daha eklemiş oluruz. İnsan odaklı çalışarak şeffaf
olmalıyız, problem oluşturmak için değil, çözmek için gayret göstermeliyiz, mutlaka mesaiye
dikkat ederek kapıda kimseyi bekletmemeliyiz, insanımızı severek onların ihtiyaçlarını
karşılamaya yönelik çalışmalar yapmalıyız. Bizler daha önceki toplantılarımızda da bu yönde
taleplerimizi iletmiştik, o isteklerimizi bugün yineliyoruz.
'Güzel Olanı Yapmanızı İstiyoruz'
'Et tekraru ahsen, velev kane yüz seksen', yani 'Güzel olan şey 180 kere de söylense yine
güzeldir' diye anlam yüklü bir söz vardır. Biz de Karapürçek ilçemizden başlayarak
yaptığımız bu istişare toplantısında sizlerin doğru hareket ettiğinize inanarak yine aynı
konuları bir daha vurgulamak istedik. Vatandaşa devletin gülen yüzünü göstermenizi
önemsiyoruz. Sizlerden beklentilerimiz, isteklerimiz, devlete ve vatandaşa hizmet etmenin
genel ilkeleri, genel çizgileri, genel prensipleridir. Biz beklentilerimizi sizlerle paylaşırken,
sizler de aynı şeyleri personelinize iletmeli ve onlardan da aynı şeyleri talep etmelisiniz.
Gönül huzuruyla herkesin taleplerini, isteklerini gündeme getirebilmesi lazım. Eğer mecbur
olduğumuz devleti temsil etme rolümüzü bu şekilde uygulamayı başarırsak, üzerimize düşen
görevleri de hakkıyla yapmış oluruz. Aksi takdirde kendi iç karışıklıklarımızla daha farklı bir
noktaya doğru evrilmiş oluruz, bu da işleri çıkmaza sokar.
'Yöneticiler Orkestra Şefi Gibidir'
İdarecilerin iki görevi vardır, ilki üzerine düşen işleri yapmak, bir diğeri de personele tevdi
ettiği işleri yapmasını birebir takip etmektir. Dolayısıyla bu ikili görevin uygulanmasında
belli ilkelerin, prensiplerin olması da gerekmektedir. Burada bulunan herkesin yıl olarak,
hizmet olarak, birim olarak farklı tecrübeleri bulunuyor. Bu aile havasını, aile duygusunu
kendi aramızda yerleştirip ona göre bir çalışma yaparsak her şeyden önce işin tadına varmış
oluruz. Bizler biraz da orkestra şefi gibiyiz. Orkestra Şefi herhangi bir enstrüman
kullanamaz, ancak kullanan kişilerin nerede nasıl ses vermesi gerektiğine karar verip ahenkli
bir ses duymak ister. Üst düzey yöneticilerimiz gibi Belediye Başkanlarımız da personellerinin
yaptığı işi takip edip uyumu sağlamakla görevlidirler' diye konuştu.
İlçedeki çalışmalar ve projeler hakkında Kaymakam Mehmet Ali Semiz'in bilgilendirmelerde
bulunduğu toplantıda Vali Ahmet Hamdi Nayir, katılımcıların görüşlerini dinleyip bilgiler
alırken herkese görevlerinde başarılar dilediğini de ifade etti.